區(qū)人社局2018年工作總結(jié)及2019年工作思路

今年以來，區(qū)人社局按照區(qū)委區(qū)政府的工作要求，圍繞“創(chuàng)建規(guī)范有序、服務(wù)優(yōu)良、敢于擔(dān)當(dāng)、人民滿意的核心引領(lǐng)標(biāo)桿示范單位”目標(biāo)，緊抓“五個(gè)突出”，全面推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)、人事人才、維權(quán)維穩(wěn)、公共服務(wù)等各項(xiàng)工作，全面超額完成省、市民生實(shí)事和深化改革任務(wù)。先后接受了省委組織部副部長、省人社廳長胡奇的調(diào)研，民政部“三合一”檢查驗(yàn)收和在市人社局半年度工作督查，得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)完成情況如下：

1. 突出就業(yè)優(yōu)先。通過組織“春風(fēng)行動(dòng)”“311”服務(wù)的等多種形式的專場招聘會(huì)、新增城鎮(zhèn)就業(yè)8950人，完成全年任務(wù)指標(biāo)的100%。下崗失業(yè)人員再就業(yè)4150人，完成全年任務(wù)的100%；就業(yè)困難人員對(duì)象再就業(yè)2180人，完成全年任務(wù)的100%；農(nóng)村勞動(dòng)力新增轉(zhuǎn)移510人，完成全年任務(wù)的102%，新增轉(zhuǎn)移貧困勞動(dòng)力221人，完成全年任務(wù)的491%。“零就業(yè)”家庭和純農(nóng)戶離校未就業(yè)高校畢業(yè)生持續(xù)動(dòng)態(tài)清零，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。第二屆岳陽樓區(qū)“十佳創(chuàng)業(yè)青年、十佳創(chuàng)業(yè)巾幗”評(píng)比表彰、行業(yè)扶貧落實(shí)有效。

2. 突出全民參保。全民參保登記人員錄入完成全年任務(wù)的100%，養(yǎng)老、醫(yī)療(含生育)、失業(yè)、工傷等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金征繳達(dá)15.43億元（截至10月底），全面超額完成市政府下達(dá)的基金征繳任務(wù)，已完成2018年度全區(qū)企事業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)待工作，月人均增加124.60元，我區(qū)企事業(yè)干部職工養(yǎng)老待遇按時(shí)足額發(fā)放率和社會(huì)化發(fā)放率均達(dá)100%；已完成健康扶貧“一站式”結(jié)算工作；已完成爭資1.92億元，占全年計(jì)劃的137.7%。被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)35個(gè)社區(qū)（村）共申報(bào)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)人員7194人，其中申報(bào)參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)4467人，參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)2727人。為切實(shí)做到“讓群眾少跑腿”，我們組織技術(shù)力量和業(yè)務(wù)人員上門服務(wù)，輪流在各社區(qū)（村）設(shè)立服務(wù)窗口，為符合條件的被征地農(nóng)民辦理參保繳費(fèi)，至12月底共有700名參加被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)人員辦理退休手續(xù)。真正實(shí)現(xiàn)“老有所養(yǎng)、老有所依”。

3. 突出人才強(qiáng)區(qū)。嚴(yán)格執(zhí)行區(qū)委人事紀(jì)律，全面落實(shí)凡進(jìn)必考，完成公務(wù)員、教師、“三支一扶”、網(wǎng)格員等各類招聘工作，共計(jì)招錄各類人才156人；完成教育系統(tǒng)教師“三齡一歷”檔案審查審核工作；堅(jiān)持“到齡即退”“違規(guī)必究”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行“九聯(lián)單”制，1～10月共辦理退休147人，辭職解聘（開除）23人，受黨紀(jì)政紀(jì)處分調(diào)整工資42人，連續(xù)四年實(shí)現(xiàn)財(cái)政供養(yǎng)人員負(fù)增長，真正實(shí)現(xiàn)“學(xué)歷提高、年齡下降、結(jié)構(gòu)調(diào)優(yōu)，財(cái)政供養(yǎng)人員減少”的目標(biāo)；認(rèn)真組織黨政干部、專業(yè)技術(shù)人員、公務(wù)員等各種培訓(xùn)，不斷夯實(shí)“巴陵人才工程”，全面加強(qiáng)我區(qū)人才梯隊(duì)建設(shè)。

4. 突出風(fēng)險(xiǎn)防控。打好勞動(dòng)監(jiān)察組合拳，完善協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，規(guī)范勞動(dòng)用工管理，強(qiáng)化制度執(zhí)行監(jiān)管，加強(qiáng)執(zhí)法聯(lián)動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)“治欠保支”三年行動(dòng)計(jì)劃，全年共受理勞資糾紛案件831起，按期結(jié)案率100%。處理拖欠農(nóng)民工欠資案件569起，為農(nóng)民工追回工資850余萬元，全年無一起勞動(dòng)監(jiān)察案件上訪，主流媒體無一網(wǎng)絡(luò)負(fù)面輿情。

5. 突出公共服務(wù)。6月底全面完成13個(gè)新增公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)樓區(qū)范圍內(nèi)所有村（社區(qū)）（107個(gè)）公共服務(wù)平臺(tái)全覆蓋。進(jìn)一步梳理完善服務(wù)清單，充分利用公共網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺(tái)下放106項(xiàng)公共服務(wù)事項(xiàng)，2018年度公共網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺(tái)受理業(yè)務(wù)30萬筆，累計(jì)辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)100萬筆，真正實(shí)現(xiàn)了讓數(shù)據(jù)多跑路、讓群眾少跑腿。

2019年是全面貫徹落實(shí)黨的十九大精神和建國90周年的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)年，我們將認(rèn)真貫徹落實(shí)市委一三五基本思路、區(qū)委五屆四次全會(huì)精神，胸懷樓區(qū)情懷，對(duì)標(biāo)核心標(biāo)準(zhǔn)，展現(xiàn)忠誠擔(dān)當(dāng)，以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，把“核心引領(lǐng)區(qū)”人社各項(xiàng)工作做深做實(shí)做細(xì)。

（一）在服務(wù)全區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展中展現(xiàn)人社新作為。一是抓好新一輪就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的落實(shí)。二是抓好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)引領(lǐng)工作。三是抓好職業(yè)技能培訓(xùn)工作。

（二）在筑牢全區(qū)民生保障中展現(xiàn)人社新作為。一是落實(shí)重點(diǎn)改革，加快建立更加公平可持續(xù)的社保制度。二是狠抓政策落實(shí)，全面完成征繳移交任務(wù)。按照上級(jí)改革要求，扎實(shí)做好與稅務(wù)部門的對(duì)接工作，確保改革任務(wù)圓滿完成。三是加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管控，確�；�金安全。

（三）在推進(jìn)全區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展中展現(xiàn)人社新作為。一是加大力度引進(jìn)人才。二是加大力度培育人才。三是加大力度管理服務(wù)人才。

（四）在創(chuàng)建“平安樓區(qū)”中展現(xiàn)人社新作為。一是完善構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系制度機(jī)制。二是推動(dòng)勞動(dòng)維權(quán)法治化。三是大力治理拖欠農(nóng)民工工資問題。認(rèn)真做好歲末年初等重點(diǎn)時(shí)期的信訪穩(wěn)定工作，繼續(xù)開展“治欠保支”專項(xiàng)行動(dòng)，落實(shí)工資專戶和保證金制度，確保農(nóng)民工工資零拖欠。

（五）在打造“五個(gè)一公里服務(wù)圈”中展現(xiàn)人社新作為。一是著力提高信息化水平。在一體機(jī)上實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)、居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、電繳及話費(fèi)自主繳費(fèi)服務(wù)。將“三湘e監(jiān)督”功能部署至自助服務(wù)一體機(jī)。二是提升窗口服務(wù)水平。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作主體責(zé)任，進(jìn)一步加強(qiáng)人社系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)，切實(shí)踐行好“人社人為人民”的服務(wù)宗旨。三是抓好“放管服”改革工作。推進(jìn)實(shí)現(xiàn)“最多跑一次”，確保全面完成年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。